Valoriser chacun de vos talents, votre professionalisme et défendre votre individualisme

Le recrutement de notre équipe se fait sur les compétences, sur la connaissance, sur le savoir faire. Nous reconnaissons votre expérience, nous la valorisons. Nous recrutons des individus. Nous respectons votre origine, votre couleur, votre religion, elle vous appartiennent, elles font de vous un individu à part entière, un membre d’Eliya à part entière.

Notre politique est d’obtenir une même qualité de service quelle que soit l'idenité. Mais notre politique est également d’être multiculturel, pour notre clientèle.

Valorisation, Formation, professionnalisation. Chacun de nos membres bénéficie de formation de perfectionnement tout au long de sa carrière. Premiers gestes de secours, connaissance de l’enfant, perfectionnement en repassage…

La VAE*. Vous souhaitez obtenir un CAP petite enfance, BEP carrière sanitaire et sociale etc. en validant vos acquis ? Nous vous donnons toutes les informations pour faciliter cette démarche, nous vous accompagnerons.

Sécurité d’emploi, Qualité de vie. Parce que le bien être de chacun est important, tous nos salariés sont embauchés en CDI. Vous offrir un emploi sur le long terme, bien rémunéré, vous pouvez planifier, que ce soit pour votre famille, vos amis, ou tout simplement pour vous-même.