Le processus de recrutement dans les services à la personne : des étapes clés à ne pas manquer
Quel que soit le secteur d’activité ou le statut de l’employeur (employeur-particulier ou entreprise prestataire de services), la sélection et le recrutement d’un collaborateur adapté au poste et à l’environnement est gage d’efficacité, de satisfaction et donc de stabilité sur le long terme. Cela vaut également pour le candidat qui devra mettre toutes ses chances